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Los trabajadores con hijos con discapacidad tendrán derecho a la asignación familiar

Publicaciones

3 de noviembre 2022

Mediante la Ley N° 31600 publicada el día de hoy, se ha modificado la norma sobre asignación familiar aplicable a los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva.

Mediante esta modificación, se extiende el derecho a percibir esta asignación a los trabajadores que tengan hijos mayores de edad con discapacidad severa, debidamente certificada, salvo que perciban la Pensión No Contributiva por Discapacidad Severa.

En consecuencia, a partir de esta modificación, el derecho de recibir el equivalente al 10 % de la remuneración mínima vital como Asignación Familiar le corresponde a los siguientes trabajadores:

1. Trabajadores que tengan uno o más hijos menores de 18 años.

2. Trabajadores que tengan hijos que hayan cumplido la mayoría de edad y se encuentren efectuando estudios superiores o universitarios hasta que terminen dichos estudios, por un máximo de 6 años posteriores al cumplimiento de la mayoría de edad.

3. Trabajadores que tengan uno o más hijos, mayores de 18 años, con discapacidad severa, certificada por la Autoridad Nacional de Salud, salvo que perciban la Pensión No Contributiva por Discapacidad Severa.

Confiamos en que esta información le sea de utilidad a su empresa. De requerir asesoría legal sobre este tema, no dude en contactarnos.