Por ello, uno de los temas de mayor tendencia para los empleadores en la región de América Latina, y ciertamente en todo el mundo, ha sido el rediseño de la fuerza de trabajo.
No cabe duda que la pandemia ha impactado el panorama laboral. Anteriormente a esta nueva realidad, el trabajo remoto se utilizaba principalmente como una excepción y muchas veces era mal visto por muchos empleadores de diferentes industrias, debido a la falta de control y supervisión directa sobre sus empleados. Para sorpresa de muchos, esta nueva modalidad no sólo tuvo éxito, sino que en algunos casos creó un enorme impacto positivo en la productividad. Por consiguiente, no sólo hubo muchos cambios en el panorama del derecho laboral en toda América Latina, sino que también ha sido uno de los escenarios más atractivos a la hora de adquirir o retener talento en muchas empresas.
Tanto las organizaciones como los empleados están ávidos de aprovechar las oportunidades que ofrecen los avances tecnológicos y los cambios en la cultura laboral. Estamos presenciando una importante evolución en los tipos de trabajo que realiza la gente, en dónde y cómo se realiza el trabajo, ya que el trabajo va más allá de los paradigmas tradicionales.
En este podcast alojado en el canal de Chambers Expert Focus, expertos de nuestra Firma y Trench Rossi Watanabe* abordan temas de tendencia en toda la región tales como el retorno al trabajo, el trabajo remoto, los sistemas de trabajo híbridos y asuntos de salud y seguridad como las vacunas.
*Trench Rossi Watanabe y Baker McKenzie han celebrado un acuerdo de cooperación estratégica para la consultoría en derecho extranjero.
