La capacitación del personal a cargo de la investigación de denuncias de hostigamiento sexual es uno de los ejes principales del sistema de prevención y sanción de este tipo de violencia en los centros de trabajo. Por ello, la ley establece la obligación del empleador de brindar a estas personas una capacitación anual en esta materia.
Teniendo ello en cuenta, nuestra socia Mónica Pizarro, y asociada sénior Gabriela Salas, brindan el servicio de capacitación especializada dirigida a los miembros del Comité de Intervención Frente al Hostigamiento Sexual, personal de Recursos Humanos y Delegados contra el Hostigamiento Sexual. Durante la sesión, ellas comparten consejos prácticos para investigar denuncias de hostigamiento sexual sin incurrir en situaciones de revictimización, así como, la información necesaria para garantizar el cumplimiento de las obligaciones formales en el marco de este procedimiento.
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Los temas que se abordarán en esta capacitación desde un enfoque práctico son:
1. Estereotipos de género: ¿Qué son? y ¿cómo impactan en nuestra vida laboral?
2. El hostigamiento sexual laboral: situación actual en el Perú
3. ¿Cómo reconocer el hostigamiento sexual? Definición del hostigamiento sexual y ejemplos de conductas prohibidas
4. Procedimiento de atención e investigación de denuncias de hostigamiento sexual
5. Resolución de casos
6. Reflexiones finales
Se entregará certificado digital de participación a los asistentes con el cual se podrá acreditar cumplimiento de obligación de capacitar al Comité de Intervención Frente el Hostigamiento Sexual, personal de Recursos Humanos y Delegados contra el Hostigamiento Sexual.
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