Línea de servicios para la prevención y sanción del hostigamiento sexual en el empleo

Taller presencial especializado en materia de atención e investigación de denuncias de hostigamiento sexual

La capacitación del personal a cargo de la atención e investigación de denuncias de hostigamiento sexual es uno de los ejes principales del sistema de prevención y sanción de este tipo de violencia en los centros de trabajo. Por ello, la ley establece la obligación de los empleadores de brindar anualmente a estas personas una capacitación en esta materia.

El principio de igualdad y no discriminación, y la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, obligan a los empleadores a garantizar espacios de trabajo seguros y sin hostigamiento sexual.

Pese a ello, el hostigamiento sexual laboral es aún un problema de extendida incidencia en el Perú.

Con el fin de atender esta importante problemática laboral, el Estudio Echecopar ha creado una línea de servicios específicos para ayudarle a cumplir con las obligaciones legales, y así, evitar contingencias, que van desde la imposición de multas administrativas por parte de SUNAFIL hasta la interposición de demandas laborales.

Servicios

• Elaboración de políticas de prevención y sanción del hostigamiento sexual.
• Elección de Comité de Intervención frente al hostigamiento sexual.
• Capacitación en materia de prevención y atención de denuncias de hostigamiento sexual.
• Preparación de evaluación anual para identificar posibles situaciones de hostigamiento sexual en el ámbito laboral, o riesgos de que estas sucedan.
• Consultas específicas.

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