El principio de igualdad y no discriminación, y la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, obligan a los empleadores a garantizar espacios de trabajo seguros y sin hostigamiento sexual.
Pese a ello, el hostigamiento sexual laboral es aún un problema de extendida incidencia en el Perú.
Con el fin de atender esta importante problemática laboral, el Estudio Echecopar ha creado una línea de servicios específicos para ayudarle a cumplir con las obligaciones legales, y así, evitar contingencias, que van desde la imposición de multas administrativas por parte de SUNAFIL hasta la interposición de demandas laborales.
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