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Biografía
Gabriela es especialista en Derecho Laboral y Género en el empleo. Cuenta con amplia experiencia en asuntos relacionados con la implementación de obligaciones en materia de igualdad salarial, diseño de políticas sobre igualdad de género en el centro de trabajo e investigación de denuncias de hostigamiento sexual. Asimismo, cuenta con sólida formación para atender consultas diversas en materia de contratación de personal, implementación de esquemas de tercerización e intermediación y elaboración de informes legales.
En su práctica profesional ha participado en la realización de auditorías labores, procedimientos administrativos ante la Autoridad Laboral y en procesos judiciales.
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Experiencia
- Asesoría a empresas en la implementación de sistemas de igualdad salarial y ajuste de esquemas salariales.
- Apoyo en la conducción de procedimientos de investigación de denuncias de hostigamiento sexual en el centro de trabajo.
- Asesoría en la implementación de políticas laboral género sensitivas y de prevención del hostigamiento sexual.
- Asesoría en procesos de subcontratación e intermediación.
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Publicaciones
- Autora del artículo "Apuntes sobre el derecho a la Igualdad Salarial" publicado en libro de ponencias del VIII Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. (Chiclayo, octubre 2018).
- Autora del artículo "La Negociación Colectiva: un catalizador para la igualdad de género. Desafíos y propuestas para aprovechar el potencial transformador de la negociación colectiva en materia de igualdad de género". publicado en libro de ponencias del VII Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. (Lima, octubre 2016).
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Información Adicional
Experiencia
- Asociada del Estudio Echecopar. 2017.
- Practicante profesional del Estudio Echecopar. 2016.
- Pasante en Género y Desarrollo en ONU MUJERES. 2016.
- Practicante pre-profesional del Estudio Rubio Leguía & Normand. 2013 – 2015.
- Practicante pre-profesional del Estudio Bellido. 2012 – 2013.
